4月7日下午，1946伟德国际源自英国举办专业建设研讨会，围绕2026级专业培养方案修订、专业改革方向与场景式教学改革开展专题研讨与工作部署，并邀请超星平台进校开展智慧专业建设与人才培养创新主题培训。学院领导、各系主任及相关教师参会。会议首先聚焦专业建设核心任务，对近期重点工作进行统筹安排与明确部署。学院就2026级专业培养方案调整工作提出具体要求，强调各专业要紧密对接新时代人才培养需求与学科发展前沿，深入调研行业岗位变化趋势，优化课程结构、强化实践环节、突出专业特色，确保新版培养方案更具科学性、针对性与适应性。

围绕专业改革方向与场景式教学改革，与会人员展开深入交流研讨。大家一致认为，专业改革需以岗位需求为导向，强化能力本位培养；场景式教学要立足真实业务场景，重构教学内容与教学流程，推动理论教学与实践应用深度融合，全面提升人才培养质量与学生就业竞争力。参会教师结合教学实践，就场景式教学的实施路径、资源建设等提出具体思路与建议，进一步明确了教学改革的推进方向。

随后，超星平台工作人员为学院教师开展专题培训，详细介绍“启明星”智慧专业建设平台。该平台围绕岗位需求、人才培养体系、课程体系、教学过程、达成分析、持续改进六大环节形成完整育人闭环，聚焦岗位能力模型、专业能力体系、专业达成情况三大核心维度，构建贴合高校发展需求的智慧服务体系。平台涵盖岗位能力模型智能构建、人才培养方案数据库管理、课程体系与教学优化、专业达成度精准计算等八大核心功能，依托大数据、AI智能分析等技术，实现从岗位需求分析到人才培养输出的全链条赋能，为学院专业数字化、智能化建设提供有力支撑。培训过程中，参会教师认真学习平台功能与应用方法，对平台在专业建设、课程优化、人才培养质量监测等方面的作用给予高度认可，并就平台使用中的疑点、细节与超星工作人员深入交流。

会议最后阶段，戴钰慧传达并部署近期教学重点工作：一是有序推进2026届毕业生毕业论文指导与答辩，严把论文质量关；二是加快落实2026级专业培养方案修订，同步推进场景式教学改革与专业建设创新实践，以高质量专业建设支撑学院人才培养工作提质增效。

本次研讨会明确了专业建设与教学改革的重点任务与实施路径，为学院后续深化内涵建设、提升人才培养质量奠定坚实基础。